Compartimos desde el muro oficial de Sindicato de Riggers

Evil Angels ha tomado una decisión … No simpatizan con los riggers de Barcelona.

Continuarán reemplazando nuestro trabajo. RT, ante esta falta de compañerismo (seguro que ellos se consideraran muy profesionales) solo nos queda decirles, que no se vean ellos en la misma situación...

HEMOS RECIBIDO MUCHAS PREGUNTAS DE RIGGERS INTERNACIONALES PARA ENTENDER NUESTRA SITUACIÓN.

Queremos dar una buena respuesta a toda la familia de los riggers.

El equipo de riggers de Fira de Barcelona ya está en huelga. Durante los últimos 4 años hemos estado luchando para mejorar nuestras condiciones de trabajo y después de muchas dificultades hemos logrado un estatus legal que es razonable y justo para los riggers, especialmente considerando cómo éramos hace 4 años. Como la mayoría de los españoles, trabajábamos como empleados pero sin la mayoría de los derechos reconocidos teóricamente por las leyes españolas para todos los trabajadores, claramente hablando: no teníamos días festivos, no un seguro médico completo de nuestros ingresos debido a una enfermedad o lesión, a menos que se lesionara durante el trabajo, el pago por hora se había congelado por años, un formulario de contrato que le permitió al empleador despedirnos a voluntad (a costo cero) y castigar a cualquier trabajador al no llamarlo por un tiempo, y así dejar al trabajador sin ningún ingreso durante ese tiempo. Pero también muchos de los trabajadores no estaban obligados por ningún contrato, como trabajadores independientes, sino que trabajaban como cualquier otro empleado, y tomar todos los riesgos del trabajo en caso de que algo salga mal, así que pague ellos mismos para un seguro de responsabilidad civil, seguro médico y toda la carga fiscal. Este último estado es ilegal en España, y las empresas son procesadas por el gobierno si emplean a trabajadores bajo estos términos. Esta fue nuestra situación como riggers hace 4 años, más o menos lo mismo que todos los demás riggers del país. Y no solo esto, pero la compañía nos estresó cada vez más con largos días de trabajo, durante largos períodos sin descanso, en condiciones estresantes y peligrosas debido a una grave falta de planificación, y sin ningún tipo de comprensión del trabajo porque algunas de las personas en puestos clave fueron despedidas y reemplazadas por personas completamente sin relación con el aparejo y el negocio de eventos, que simplemente agregaron más carga de trabajo a nuestro equipo, con sus errores y lenta curva de aprendizaje.

Durante dos años luchamos para mejorar no solo nuestras condiciones de trabajo para nosotros como empleados de empresa para la que trabajamos, pero también para mantener viva y rentable a la propia compañía, que se estaba hundiendo en un mar de errores y gastos inútiles de dinero, que iban a llevarlo a un final que haría han significado la rescisión del contrato con Fira de Barcelona, el negocio principal de la empresa (si no el único). Esto se logró con gran esfuerzo de todo el equipo de riggers y los abogados que son nuestros representantes legales y consejeros y no hay mucha ayuda al principio de la producción.

La oficina y el gerente de la compañía (que solo se concibieron para obtener más beneficios al reducir nuestros salarios y aumentar la carga de trabajo del equipo en lugar de contratar a más riggers calificados para un día a día, aumentando el calendario de eventos) hasta que el personal de producción y el gerente comprendan que somos responsables de nuestro trabajo, y que nuestra principal preocupación es mantener nuestros trabajos pero también mejorar y hacer más y más equipo competitivo en un entorno cada vez más exigente. A tener en cuenta que la carga de trabajo, por ejemplo de horas de trabajo y puntos de montaje instalados anualmente, en Fira de Barcelona es ahora más del doble

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